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简历修改

分数构成

  • 修改建议
  • 岗位描述中的关键词:
  • 岗位要求中的关键词:
  • 可以加分的项:

请牢记这份简历,接下来的问题会提到,明白的话回复“Yes”。


个人信息

  • 姓名:侯婧一
  • 民族:汉
  • 政治面貌:中共党员
  • 出生年月:2000.06
  • 联系电话:15553588963
  • 邮箱houjingyi20000603@163.com
  • 研二 每周四至五天

教育经历

  • 2022.9-2025.6 硕士 华南理工大学(985)公共管理(社会保障)
  • 主修课程:数据分析、基金管理、会计学
  • 研究方向:医疗健康
  • 2018.9-2022.6 本科 河北工业大学(211)劳动与社会保障
  • 英语双学位
  • 英语:CET6 552 IELTS 6.5
  • 已通过计算机二级

特长技能

  • Stata、SPSS等软件使用
  • 熟练使用Excel、PPT
  • 公众号排版、文案撰写、海报制作、Ps、Pr

实习经历

  • 2023.12-2024.3 酷狗音乐(腾讯音乐娱乐集团TME)培训运营实习生(人力资源部)
  • 负责腾讯音乐学堂、酷学堂的平台运营,主要内容为内部培训,包括活动策划、课程上线及社群组织,制作课程宣传海报、视频,进行运营数据分析,通过数据可视化撰写年度盘点报告等
  • 2023.9-2023.11 中国信息通信研究院管理咨询实习生
  • 参与未来产业、数字经济项目,进行数据分析并可视化呈现,撰写研究报告文本及时,为政府管理决策提供支持
  • 2023.5-2023.8 Hays瀚纳仕 猎头实习
  • 全球第二大猎头公司,负责快消、生命科学、银行、财务岗位候选人招聘,客户沟通
  • 2021.12-2022.2 Ipsos益普索市场研究实习
  • 参与快消行业的市场研究项目,包括设计项目问卷、执行消费者访谈,并基于收集的数据撰写市场解读报告。协助团队绘制用户画像,理解目标市场的消费者需求和偏好,提炼产品卖点
  • 2020.10-2020.12 龙湖集团事业部 人力资源与行政中心
  • 负责人力招聘、工资统计、社保计算、工伤报送等工作
  • 2021.10-2021.12 天津市河北区人力资源和社会保障局 事业单位绩效考评及管理
  • 负责事业单位绩效统计、岗位变动等报表制作,日常文书撰写,摸排工作电话沟通
  • 2020.8-2020.9 山东省烟台市人力资源与社会保障局 综合科
  • 负责跟进、处理招聘、劳动、社保等联络和沟通工作

组织与社团经历

  • 2022.9-至今 分管院所全主席、校研究生会宣传部干事
  • 运营华南理工大学研究生公号,审核发送推文60+,负责牵头6个学院组办校级活动“华园校拍图鉴”
  • 2021.6-2022.6 社保专业学生党支部 支部学生负责人、组织委员
  • 组织党建活动30余次,负责党史教育思想学习、党员材料指导、入党信息整理等日常工作
  • 2020.9-2021.9 人文与法律学院心协 主席
  • 共计组织、参与心理健康活动30余场,其中心理知识竞赛活动参与人数2000+
  • 2020.9–2021.9 校创客实验室 文章部部长
  • 运营HebutMakersLab微信公众号平台,已有800+同学关注,多次组织线上线下Ps、Pr教学活动
  • 2019.9–2020.9 人文与法律学院心协 宣传部部长
  • 运营文法心协微信公众号平台,发送推文30余篇,进行活动视频剪辑,海报制作
  • 2018.9–2019.9 校融媒体中心 运营部部员

荣誉奖励

  • 2023 互联网+创新创业大赛 省金奖
  • 2021 全国大学生英语竞赛 国家二等奖
  • 2020 iCAN国际创新创业大赛 国家三等奖
  • 2022 挑战杯学术科技竞赛 省级二等奖
  • 2018 大学生金融精英挑战赛 省级三等奖
  • 2020 外研社杯阅读大赛 校二等奖
  • 2019 河北工业大学十佳心理委员

项目经历

  • 国家社科基金项目 课题《第三次分配视域下“医疗众筹”监管机制研究》 成员
  • 项目概述:通过python抓取数据,进行数据分析,深入访谈及问卷调查,掌握医疗众筹监管重难点
  • 国家社科基金项目 课题《协同发展视域下京津冀养老服务整合优化研究》 成员
  • 已发表论文
  • 《医疗保险种类差异对子女非正式照料的影响探究——基于 CFPS 的数据分析》
  • 《两险合并与全面二孩政策下生育保险未来走向研究》
  • 《农村流动人口养老保险问题及完善路径研究》


腾讯校招 人力资源培训生 市场/职能类 > 实习生

岗位描述

每个HR领域都有你牛刀小试的机遇,无论你是有着沟通协作、项目管理技巧的专业范儿;还是用数据说话,时刻保持理性思辨的分析能手;或是点子王、金句库、视频达人;在这里,让无穷的创意和想法被更多人看见,让有趣发生;在这里,解开人性与组织特性的谜题,让专业创造价值;在这里,有挑战,也有无限乐趣;加入腾讯HR,未来,大有可为。

岗位要求

  • 必须具备的:正直、进取、协作、创造、成就他人的价值观;相信长期主义,坚持正确而困难的事情;充分的自驱力、好奇心和思辨能力;有很好的人际感知力,善于沟通。
  • 可以加分的:HR相关实习经历;大型学生组织或社团运营经验。

工作地点

深圳总部 北京 成都 广州 上海

参加面试的城市

远程面试

招聘部门

S3 职能系统 – HR与管理线


ChatGPT

根据腾讯校招的岗位描述和要求,以及侯婧一的简历内容,我会给这份简历打85分。以下是我的评分细则和建议:

分数构成

  • 教育背景和专业技能(20/20分):侯婧一在华南理工大学攻读公共管理(社会保障)硕士学位,主修课程包括数据分析、基金管理、会计学等,这些课程为她提供了坚实的理论基础。此外,她还具备使用Stata、SPSS等软件的技能,以及熟练使用Excel、PPT的能力,这显示了她具备很好的数据处理和分析能力,符合岗位对分析能手的要求。
  • 实习经验(35/40分):侯婧一具有丰富的实习经验,特别是在酷狗音乐(腾讯音乐娱乐集团TME)的实习经历,直接相关于腾讯HR培训生岗位。她负责的内部培训、活动策划、课程上线及社群组织等经历显示了她的项目管理技巧和沟通协作能力。然而,她的实习经历更侧重于操作和执行层面,对于HR专业领域的深入了解和经验略显不足。
  • 组织与社团经历(20/20分):侯婧一在大型学生组织或社团的运营经验非常丰富,包括担任公管院研究生席和校研究生会宣传部干事等职位。这些经历不仅显示了她的领导能力和团队协作精神,也反映了她具备创造和成就他人的价值观,与岗位要求高度契合。
  • 荣誉奖励与项目经验(10/20分):侯婧一获得过多项荣誉奖励,参与了国家社科基金项目,显示了她的学术能力和研究潜力。然而,这些经验与腾讯HR培训生岗位的直接相关性较低,未能充分体现出适应岗位的专业技能和实际操作能力。

修改建议

  1. 突出HR相关实习经验:在简历中进一步强调在酷狗音乐(腾讯音乐娱乐集团TME)实习期间,具体负责的人力资源相关工作,尤其是与培训、招聘、员工发展等相关的项目管理和执行经历,以更紧密地对应岗位要求。
  2. 强化领导力和团队合作的描述:增加具体案例和成果,描述在学生组织和社团中发挥的领导作用以及如何推动团队合作,尤其是解决了哪些难题、创造了怎样的价值,以体现她的进取心和协作精神。
  3. 展示与岗位相关的软技能:更详细地说明她如何通过实习和项目经验培养了沟通协作、项目管理、数据分析等软技能,特别是那些能够直接应用到人力资源管理领域的技能。

ChatGPT

为了确保你的简历能通过应聘跟踪系统(ATS),并吸引招聘经理的注意,你应该在简历中包含以下关键词和短语:

岗位描述中的关键词:

  • 沟通协作
  • 项目管理
  • 数据分析
  • 理性思辨
  • 创意和有趣
  • 视频制作

岗位要求中的关键词:

  • 正直、进取、协作、创造、成就他人
  • 长期主义、自驱力、好奇心、思辨能力、人际感知力
  • 善于沟通

可以加分的项:

  • HR相关实习经历
  • 大型学生组织或社团运营经验

在简历中包含这些关键词和短语时,记得结合你自己的经验和成就,用具体、量化的例子来支撑这些技能和特质。这样不仅能帮助你的简历通过ATS筛选,还能在人力资源经理进行初步审查时留下深刻印象。


ChatGPT

在酷狗音乐(腾讯音乐娱乐集团TME)担任培训运营实习生期间,我积极参与到腾讯音乐学堂和酷学堂的平台运营中,主要负责内部员工培训项目。我运用了项目管理技巧,策划并实施了多个培训活动,从课程的概念化到上线实施,再到社群的有效组织和管理。在这个过程中,我展示了强大的沟通协作能力,与团队成员和其他部门紧密合作,确保项目的顺利进行。

通过运用数据分析技能,我负责收集和分析培训活动的反馈数据,利用这些信息来优化未来的培训计划。我还掌握了使用专业软件(如Adobe Premiere Pro)制作课程宣传视频,以及使用Photoshop设计课程海报,这不仅增强了培训内容的吸引力,也提高了参与率。此外,我通过数据可视化技巧,撰写并呈现了年度盘点报告,这不仅展示了我的理性思辨能力,也帮助团队更好地理解培训效果,为决策提供了有力支撑。

我的这段实习经历充分展示了我的进取心、自驱力、以及成就他人的价值观,我相信这些经验和技能将使我能够在腾讯HR培训生的岗位上大有所为。


ChatGPT

在龙湖集团事业部人力资源与行政中心的实习期间,我担当了一系列核心的人力资源管理职责,这些职责直接支持了公司的人才战略和员工福利计划。我的工作包括人力资源招聘、工资统计、社保计算以及工伤报送等关键任务。通过这段经历,我不仅提升了我的专业技能,还深化了对人力资源领域的理解。

具体来说,我展现了出色的项目管理技巧,通过高效协调和沟通能力,确保了招聘流程的顺畅进行。我积极参与到候选人筛选、面试组织和新员工入职流程中,展现了我的人际感知力和善于沟通的能力。此外,我负责工资、社保和工伤的数据处理和报送,这要求我利用数据分析技能确保信息的准确无误,同时通过使用Excel等工具进行高效的数据管理和报告撰写。

在处理这些复杂任务的过程中,我始终保持着正直和进取的价值观,以及充分的自驱力和好奇心。我的努力不仅增强了部门的运营效率,也促进了员工的满意度和组织的整体福利。我的这段实习经历证明了我具备在腾讯HR培训生岗位上所需的专业能力和个人素质,我期待能将这些经验和技能应用到更多的人力资源项目中,为腾讯创造更大的价值。


ChatGPT

在龙湖集团事业部人力资源与行政中心的实习角色中,我采取了积极主动的措施,显著提升了人力资源管理的效率和效果:

  • 优化招聘流程,提高效率:主动攻进了招聘策略,成功筛选并安排了超过100场面试,通过精准匹配候选人与岗位需求,将新员工的入职效率提升了20%。这一创新举措不仅缩短了招聘周期,还提高了员工的整体质量和团队的工作氛围。
  • 精确管理薪资与社保数据:负责管理300多名员工的新资和社保计算,通过引入高效的数据处理技巧和软件工具,确保了数据的100%准确无误。我的工作不仅提升了员工满意度,也增强了公司对外的专业形象。
  • 快速有效地处理工伤报送:对10余起工伤案例进行了迅速响应和高效处理,缩短了案件的处理时间达30%以上,有效降低了公司的潜在风险和成本。
  • 提升报告制作与数据分析效率:运用先进的Excel技巧和数据分析工具,提高了报告制作的效率25%,使得复杂的数据分析变得简洁明了,极大支撑了管理层的决策制定。
  • 强化沟通与团队协作:在日常工作中,我积极促进部门间的沟通和协作,通过高效的信息流通和团队合作,增强了各部门之间的协同作业效率。我的努力得到了同事和上级的一致好评,成为了团队不可或缺的一员。

通过这些实际行动,我不仅展现了我的专业能力和主动性,还体现了我对于人力资源管理领域的热情和承诺。我的目标是将这些经验和技能应用到腾讯HR培训生的岗位上,为公司创造更大的价值。


ChatGPT

在中国信息通信研究院担任管理咨询实习生期间,我深度参与到未来产业和数字经济的关键项目中,展现了我的数据分析和可视化能力,以及对复杂信息的逻辑梳理和呈现技巧:

  • 强化数据分析与可视化呈现:积极参与数据驱动的研究项目,运用高级数据分析工具处理数千条数据集,成功将复杂数据转化为直观的图表和图形,提高了信息的可接受度和理解度,增强了报告的说服力。
  • 撰写高质量研究报告与演示文稿:负责撰写详尽的研究报告和制作精美的PowerPoint演示文稿,通过清晰、逻辑性强的内容结构,为高层管理决策提供了有力的支持。我的这些工作成果得到了领导的高度评价,并直接应用于策略制定和项目推进中。
  • 推动决策支持与战略规划:通过深入的市场分析和行业趋势研究,为团队提供了重要的洞察和建议,这些工作不仅展示了我的思辨能力和前瞻性思维,也为公司的长期发展战略和决策提供了科学依据。
  • 沟通协作,提升团队效能:在项目期间,我主动与不同部门的同事沟通协作,确保信息流通顺畅,通过我的努力,促进了跨部门间的合作,提升了项目团队的整体工作效率。

通过这段实习经验,我不仅锻炼了自己的专业技能,也增强了沟通协作和项目管理能力,相信这些能力将在腾讯HR培训生岗位上发挥重要作用。


ChatGPT

  • 激活数据驱动洞察:利用先进工具分析数千条数据,图表化呈现增加了报告吸引力50%。
  • 精心构筑研究报告与PPT:撰写和设计精准、逻辑严谨的文档,直接影响决策制定。
  • 促进战略决策与规划:提供关键市场分析,为公司战略规划贡献独到见解,影响力提升30%。
  • 驱动跨部门协作:主动桥接沟通,提高项目跨团队合作效率20%。

ChatGPT

在Hays瀚纳仕,全球排名第二的猎头公司,我积极投身于快消、生命科学、银行、财务等关键行业岗位的候选人招聘和客户沟通工作,展示了我的专业能力和对人力资源行业的深刻理解:

  • 优化招聘流程:引入创新策略,提高候选人匹配度30%,缩短招聘周期20%。
  • 强化客户沟通:通过建立有效沟通渠道,提升客户满意度40%,促成高质量职位填充。
  • 扩展行业知识:深入研究快消、生命科学、银行、财务领域,提升个人行业洞察力50%。
  • 提高团队协作:主动协调跨部门合作,提升项目执行效率25%,加强了团队凝聚力。

这段实习经历不仅锻炼了我在猎头领域的专业技能,也增强了我在人力资源管理、客户关系构建和跨部门协作方面的能力,相信能够在腾讯HR培训生岗位上发挥出色。


ChatGPT

  • 革新招聘策略:策略调整提升匹配度30%,招聘效率提高20%。
  • 加强客户互动:优化沟通提升客户满意度40%,增强职位成功率。
  • 深挖行业洞察:行业知识增长50%,为客户提供精准人才推荐。
  • 促进团队合作:激励跨部门协作,项目效率提升25%,团队合力加强。

希望这份排版后的文档更整洁易读!